今年以來，科技集團始終堅持把黨建工作與創(chuàng)新攻堅、項目建設、文化服務相結(jié)合，持續(xù)擦亮“紅色領航 科技賦能”黨建品牌，引導廣大干部職工主動作為、開拓創(chuàng)新，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的科技動能。

“黨建紅”筑牢廉潔魂

班子成員認真落實“一崗雙責”。實現(xiàn)廉政責任書、廉潔承諾書簽訂全覆蓋；常態(tài)化組織廉政風險點排查，制定預防措施；“5·10”等重要節(jié)點組織觀看教育視頻及實地參觀，引導黨員干部增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，公司黨員、團員青年代表積極送廉潔教育、安全知識、法律知識、智能技術知識到社區(qū)，切實將黨建成果轉(zhuǎn)化為服務群眾的實際行動。

“黨建紅”引領“科技藍”

深耕黨業(yè)結(jié)合“責任田”，科技集團支部設立“黨員責任區(qū)”，創(chuàng)新組建黨員突擊隊，掀起“黨員帶頭干、種好責任田”的浪潮。精耕科技創(chuàng)新“特色田”，科技集團研究中心扎口實施鹽城港集團課題研究工作；鹽海港口感知傳感器鏡頭表面的防雨涂層研究取得發(fā)明專利授權(quán)，《超親水防雨自清潔納米溶膠涂層的制備及其應用研究》論文在核心期刊發(fā)表，為集團核心技術攻堅及知識產(chǎn)權(quán)獲取再添新績。細耕“五小創(chuàng)新”“示范田”，在航運自動化堆場軌道吊步道燈支架改造項目中，黨員突擊隊主動認領328個步道燈支架強筋技改創(chuàng)新攻堅任務，在不影響堆場生產(chǎn)作業(yè)前提下，僅用四天高效完成了需一周的工作量。

“黨建紅”賦能服務強

科技集團通過“黨建+”創(chuàng)新服務舉措，不斷激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。落實以黨員為前鋒的業(yè)務人員在港區(qū)一線服務機制和信息化項目條線人員掛鉤項目工作機制，港機公司承攬的響水項目點地處鹽城最北端，而港機公司員工基本為大豐人，兩地相距近200公里，黨員周江主動請纓前往長期駐點，用實際行動塑造了良好的企業(yè)維保信譽；出臺《關于印發(fā)科技集團信息化項目條線人員掛鉤項目的工作安排的通知》等文件，結(jié)合集團信息化項目“一月一會診”活動，定人定責點對點解決項目阻礙，有力保障信息化項目有序建設、高質(zhì)運維。

“黨建紅”推動業(yè)務興

科技集團支委班子主動學習黨的創(chuàng)新理論知識，積極學習先進業(yè)務經(jīng)驗，將先進理論與學習成果應用于具體業(yè)務，有力提升了公司業(yè)務開拓能力和經(jīng)營效益?？萍技瘓F全面梳理集團信息化項目情況，形成一體化運維方案，并陸續(xù)完成與射陽港區(qū)、響水港區(qū)、航運堆場等運維合同簽訂；港機公司進一步加大外部市場開拓，上半年成功拓展亨通港務碼頭改建工程設備項目和天能重工行車維保項目，外部營收占比達88.43%；持續(xù)加強對省電子口岸、上海電子口岸等學習，補短板、強弱項，持續(xù)優(yōu)化電子口岸平臺通關申報、物流跟蹤等關鍵功能，加快功能迭代與服務升級，依托智能單證、數(shù)據(jù)互通等創(chuàng)新手段，提升業(yè)務效能。

下一步，科技集團黨支部將在集團黨委的堅強領導下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，扎實推進黨建工作各項任務落實，助推各項課題研究、“五小創(chuàng)新”等成果轉(zhuǎn)化運用，為推動港航科技事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供更加堅強的政治保證和組織保障。