編者按

自集團“提質(zhì)增效年”活動推進會召開以來，各單位牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，圍繞“提五質(zhì)增五效”工作總要求，堅持一切創(chuàng)新來自一線、一切經(jīng)驗來自實踐，以扎實舉措全方位提高集團整體運營質(zhì)效。即日起，集團官微開設(shè)《提質(zhì)增效 我們這樣做》專欄，著重宣傳各單位在“提質(zhì)增效年”活動中好方法、好經(jīng)驗，總結(jié)、提煉更多可復(fù)制可推廣的案例，營造比學(xué)趕超、爭先奮進的濃厚氛圍，持續(xù)推進集團高質(zhì)量融合發(fā)展。

鹽城港港泊文化傳媒積極響應(yīng)集團“提質(zhì)增效年”活動號召，從傳統(tǒng)媒體的單維模式到多元化模式，實現(xiàn)內(nèi)容與形式的雙重創(chuàng)新，圍繞集團“強港十大文化”核心理念，深度挖掘港口歷史文化底蘊、產(chǎn)業(yè)特色及人文風(fēng)情，結(jié)合港口獨特優(yōu)勢，精心塑造具有鮮明港口特色的文化品牌。

主流媒體聚焦?彰顯宣傳效能新境界

鹽城港港泊文化傳媒充分發(fā)揮新媒體矩陣強大勢能，借助短視頻、直播、社交媒體等多元化渠道，持續(xù)拓展重大活動的傳播廣度和深度，成功吸引眾多主流媒體的廣泛關(guān)注。尤其是在國慶慶典期間，公司精心策劃并實施一系列豐富活動，獲得中央電視臺等權(quán)威媒體的深度報道，瀏覽量突破100w，充分展現(xiàn)出其卓越的宣傳效能和強大社會影響力。

加速轉(zhuǎn)型升級?構(gòu)筑標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)新體系

面對新挑戰(zhàn)新機遇，公司主動求變，積極作為，全力推進標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)。從活動策劃、執(zhí)行到后期宣傳，每一流程環(huán)環(huán)相扣，確?；顒拥膶I(yè)性、高效性與安全性。同時，公司深化集團“美麗港”建設(shè)配套服務(wù)，嚴(yán)格按照集團“十清二十統(tǒng)”要求，完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，致力于提升港區(qū)綠化、亮化、美化及標(biāo)準(zhǔn)化“四化”小型工程的品質(zhì)與成效，為港口形象升級貢獻力量，助力集團實現(xiàn)“五新港示范港”戰(zhàn)略目標(biāo)。截至目前，公司已經(jīng)成功完成了多場大型活動的執(zhí)行任務(wù)，濱海港區(qū)物流園整體標(biāo)識標(biāo)牌的更換工作，射陽港區(qū)新建辦公樓整體氛圍的提升，以及莎士比亞商貿(mào)小鎮(zhèn)的美化亮化工程。這些項目的成功實施，不僅展示了公司在活動策劃與執(zhí)行方面的專業(yè)能力，也進一步鞏固行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位。

整合多元資源??塑造高端品牌新形象

公司緊握人才創(chuàng)新這一關(guān)鍵“引擎”，緊密圍繞“一級廣告企業(yè)”目標(biāo)，積極鼓勵員工參與國家級、省、市級高端專業(yè)技能競賽，在此基礎(chǔ)上，公司通過優(yōu)化資源配置，為員工提供了豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會，力求以“小投入、大產(chǎn)出”的策略實現(xiàn)提質(zhì)增效的目標(biāo)。其中，江蘇省廣告業(yè)的“AI運用技能培訓(xùn)課程”便是重要一環(huán)，員工們積極參與，深入學(xué)習(xí)了前沿的數(shù)字媒體技術(shù)和創(chuàng)意設(shè)計軟件，不僅個人技能得到了顯著提升，更為公司帶來了創(chuàng)新思維的碰撞與靈感火花的迸發(fā)。隨著優(yōu)質(zhì)資源的不斷匯聚，業(yè)務(wù)版圖得以拓展，市場競爭力顯著增強，也為公司的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

下一步，鹽城港港泊文化傳媒將繼續(xù)貫徹落實“提質(zhì)增效”主題活動年工作要求，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，緊跟傳媒行業(yè)發(fā)展趨勢，敏銳捕捉新興技術(shù)與流行趨勢，將其深度融合于內(nèi)容創(chuàng)作與傳播策略之中，為鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展注入新的活力與動能。