為深入貫徹落實鹽城港集團(tuán)“五大”活動要求，進(jìn)一步提高干部職工履職盡責(zé)能力，響水港區(qū)開展系列“制度大講堂”學(xué)習(xí)活動，努力營造“學(xué)制度、守制度、用制度”的良好氛圍。

一貫到底，“用心學(xué)”

9月18日，鹽城港集團(tuán)法務(wù)風(fēng)控部為響水港區(qū)全體職工帶來制度大講堂“精彩一講”。此次宣講，涵蓋黨建紀(jì)檢、綜合管理、風(fēng)險合規(guī)及業(yè)務(wù)經(jīng)營等各個方面，宣講深入淺出、邏輯清晰、平實嚴(yán)謹(jǐn)、詳細(xì)實用，對港區(qū)干部職工的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。制度建設(shè)的關(guān)鍵不在于制定，而在于落實。響水港區(qū)將采取多種方式講解、宣傳、貫徹各項制度，不斷拓寬制度培訓(xùn)宣貫的范圍與路徑，實現(xiàn)規(guī)章制度的“一貫到底”。

傳導(dǎo)溫度，“融入學(xué)”

制度建設(shè)，不能僅僅停留在紙上；制度匯編，更不能束之高閣。響水港區(qū)不僅采用會議學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)宣貫?zāi)Ｊ?，還主動創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，將制度學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)深度融合，鼓勵機(jī)關(guān)管理人員下基層講制度，一線人員上機(jī)關(guān)講業(yè)務(wù)，實現(xiàn)全港區(qū)零距離交叉學(xué)習(xí)。積極鼓勵各部門負(fù)責(zé)人與職工擔(dān)任“講師”，結(jié)合工作流程逐條逐項講解現(xiàn)有工作制度。同時鼓勵“講師”與“學(xué)員”圍繞制度落實中的問題與難點進(jìn)行面對面的交流溝通。“以前認(rèn)為制度都是冷冰冰的，制定出來就是約束大家的。這次經(jīng)過宣講、溝通與交流，才發(fā)現(xiàn)制度也有‘溫度’，可以提醒我們少走一些彎路?！表懰蹍^(qū)廣大職工紛紛表示。“制度大講堂”系列活動，不僅可以激發(fā)職工學(xué)習(xí)制度的自覺性與主動性，進(jìn)一步推動制度入腦入心 ，更有利于增強(qiáng)職工的合規(guī)經(jīng)營理念。

強(qiáng)化落實，“常態(tài)學(xué)”

響水港區(qū)及時跟進(jìn)“制度大講堂”活動開展情況，通過多種渠道加強(qiáng)宣傳，分享各部門好的經(jīng)驗和做法，不斷提高制度學(xué)習(xí)的受眾面和覆蓋面。常態(tài)化開展制度執(zhí)行督查通報工作。在監(jiān)督工作中，堅持合規(guī)與法治內(nèi)化于心，外化于行，不斷增強(qiáng)員工守法合規(guī)的堅定性和自覺性，將政策制度執(zhí)行到位，按章辦事、按程辦事，狠抓港區(qū)經(jīng)營質(zhì)量安全，確保港區(qū)生產(chǎn)平穩(wěn)運行。

通過“制度大講堂”學(xué)習(xí)活動，全港區(qū)職工用全新的方式對各項管理制度進(jìn)行了再學(xué)習(xí)、再強(qiáng)化。這讓每個人對制度內(nèi)容、工作流程、職責(zé)權(quán)限有了更清晰、更全面的認(rèn)識，培養(yǎng)了對法規(guī)和制度的敬畏意識和契約精神，促進(jìn)港區(qū)職工持續(xù)為集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。