4月6日，鹽城港集團召開四月份月度工作例會，集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持會議并講話。市國資委副主任成友貴到會指導(dǎo)。

會議通報了三月份重點工作和各公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)完成情況，并對下一階段重點工作作部署安排。

周正雄指出，督查工作要堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，樹立“發(fā)現(xiàn)問題是好事，解決問題是本事”的工作理念，規(guī)范材料報送程序，以“肯惱人、敢惱人”的精神，進一步加大督查力度，確保集團各項工作落細(xì)落實。要時刻把市委、市政府和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，特別是被列入省市重點項目的時序進度放在心上、抓在手上，明確解決辦法和措施，加強請示匯報，有理、有節(jié)、有制，守好“規(guī)矩”辦好“事”，在過程跟蹤管理上下功夫，在抓落實上見成效，不折不扣完成市委、市政府及集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

周正雄強調(diào)，要深刻認(rèn)識外部環(huán)境變化，增強學(xué)習(xí)的主動性，推動實施部門業(yè)務(wù)流程再造，集思廣益、群策群力，切實做到與集團發(fā)展目標(biāo)同向、工作合拍、行動一致，理順工作思路，著力提升集團干部隊伍的控制駕馭能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、資源調(diào)度能力，共同推動集團健康可持續(xù)發(fā)展。要進一步推進實施“每年雙百工程，五年千人計劃”的人才內(nèi)培外引行動，總結(jié)推廣優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，結(jié)合“五型”機關(guān)建設(shè)，在集團上下激活“忠誠+激情”活力四射、“擔(dān)當(dāng)+能力”合力無限的精神狀態(tài)，打造無往而不勝的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“敢死隊”，為集團高質(zhì)量融合發(fā)展增添動力。